广西桂百律师事务所的律师具备丰富的劳动争议案件代理经验，擅长于帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、规范劳动合同管理、完善规章制度建设，也擅长处理复杂商业交易所涉及的劳动法事宜和劳动争议，尤其擅长办理国企改制、外资企业用工相关的劳动关系处理业务。

　　提供的专业服务主要包括：

　　> 提供劳动法律、政策方面的咨询

　　> 帮助企业制订、修改、完善劳动合同格式文本等法律文件;

　　> 为企业量身制订规范的劳动合同管理制度;

　　> 帮助制订、修改、完善集体合同，参与集体合同谈判、协商、签署，代表企业对集体合同进行备案;

　　> 对企业的内部劳动规则或者员工手册作合规性审查，制订、修改、完善企业客户的规章制度;

　　> 协商解决员工关于劳动合同的争议;

　　> 应客户要求，就客户已经、面临或者可能发生的劳动争议纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解;

　　> 应客户要求，对终止、解除员工劳动合同或劳动关系提供法律意见，避免劳动争议纠纷;

　　> 代表客户申请相关行政审批、许可项目，如综合计算工时制、不定时工时制审批等;针对行政审批、许可、处罚等，代表客户提出并参加行政复议、诉讼;

　　> 代表客户参与工伤认定及对工伤认定提出复议、行政诉讼;

　　> 应客户要求为客户的高级管理人员提供劳动法律知识的培训、为人力资源部门员工提供劳动法律知识和操作实务的培训;

　　> 代理客户参与劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼审理、执行等活动;

　　> 为企业改制重组、并购过程中的员工安置提供意见;

　　> 处理企业减员计划和方案;

　　> 处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜